Зарегистрируйтесь для участия в расстановке:
Пожалуйста, оставьте свои контактные данные.
Успех - это закон жизни.
Любая жизнь успешна. Насколько велик успех, зависит от того, можем ли мы принять жизнь как Жизнь.
Метод системных расстановок применяется для понимания и решения ситуации в семейных отношениях, соматических и психосоматических заболеваний и т. д., но также расстановки применяются и в сфере бизнеса для понимания сути и поиска причины сложной ситуации и методов ее решения.
Зачем бизнесмен или руководитель обращается за помощью к расстановщику, психологу, тренеру, коучу? Ответ очевиден - за дополнительным ресурсом, который увеличит эффективность его бизнеса и организации.
Бизнес-расстановка эффективно помогает прояснить и разрешить проблемы/разногласия между владельцами и руководителями бизнеса, партнерами, инвесторами, дилерами, поставщиками, клиентами и государственными структурами, а также увидеть разрушительные процессы внутри организации.
В ходе организационной бизнес-расстановки проводится диагностика и поиск наилучшего решения для данной ситуации. В организационной расстановке выявляются взаимосвязи, существующие в организации, скрытые конфликты, сильные и слабые позиции. Организационная расстановка показывает, где взять ресурсы для решения ситуаций в команде.
Бизнес-структура - это так же живой организм, живущий по системным законам, и когда один из законов нарушается, в организации возникают сложности.
Например, в организации может быть нарушены иерархия и энергообмен ("брать-давать"), может кто-то из сотрудников оказался обижен или несправедливо наказан или же могут быть незаслуженно исключенные (например, уволенные сотрудники), что тоже влияет на работу всей системы. Также организационные проблемы могут быть переплетены с семейной историей (один из таких примеров описан в моей статье "Транзактный анализ в работе с бизнесом") и т. д. Случаев, которые можно описать здесь, очень много, хотя каждый из них индивидуален.
Наши клиенты - собственники, руководители бизнес-подразделений, топ-менеджеры и обычные сотрудники. Ведь даже им иногда нужна подсказка, взгляд со стороны, на то, что действительно происходит в организации и способ ее решения.
Поэтому системные расстановки - один из метод которые как нельзя лучше могут помочь в таких ситуациях.
Пожалуйста, оставьте свои контактные данные.